Organisationsaufstellungen
Organisationsaufstellung | Inhouse-Workshop | AfterWork Aufstellung
Organisations- und Strukturaufstellungen sind geeignet, in kurzer Zeit die
Dynamik, die strukturellen Konfliktmuster und die verborgenen Lösungspotentiale in Organisationen oder persönlichen Problemkonstellationen sichtbar zu machen. Die Methode basiert auf der räumlichen Abbildung der Beziehungsmuster von Personen, Organisationseinheiten und anderen Elementen wie Zielen, Ressourcen, Aufgaben, Werten etc. innerhalb eines Systems, mit dem Ziel, Lösungsperspektiven und neue „innere Landkarten“ für die eigene Orientierung in der Berufs- und Organisationspraxis zu entwickeln.
Die Arbeit mit diesem Verfahren kann zu wesentlichen Einsichten über grundlegende Prinzipien und Dynamiken in Organisationen und persönlich wichtigen Entscheidungssituationen führen.
Die Aufstellungsarbeit ist zudem eine gute Möglichkeit, die systemische Wahrnehmungskompetenz als einer zunehmend wichtiger werdenden Schlüsselqualifikation von Führungskräften zu fördern.
