Unsere Kompetenzen
Wir verfügen über eine solide und breite Beratungskompetenz und Ressourcenbasis:
- unsere über 20-jährige Erfahrung in der Unterstützung von Entwicklungsprozessen von Organisationen, Teams und Einzelpersonen,
- langjährige Erfahrungen in Forschung, Weiterbildung und Praxis des Change Managements
- ein gutes theoretisches Fundament in der systemisch-konstruktivistischen Perspektive
- Energie, Neugier, Kreativität, Gelassenheit, Humor und Kontinuität in Beratungsprozessen
- unsere Fähigkeit, eine tragfähige, vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zum gesamten Kundensystem aufzubauen,
- den kollegialen und inspirierenden Rahmen der „Hohenzollern Sieben“, Zentrum für Organisationsberatung und Kompetenzentwicklung,
- ein qualifiziertes Netzwerk von Organisationsberatern und -Beraterinnen, um für jede Aufgabe die passenden Kompetenzen flexibel zusammen bringen zu können,
- unsere eigene kontinuierliche Kompetenz- und Qualitätsentwicklung durch Weiterbildung, Coaching, kollegiale Beratung und regelmäßige Workshops des Ressourcen- und Ideenpools „Hohenzollern Sieben“ sowie des Beratungsnetzwerks.
